Conseil en Management des RH
Le Management Global des
Ressources Humaines
Le Management des Ressources Humaines représente un enjeu central pour toutes les Organisations. Aussi, HRTEC se propose d’accompagner ses clients vers l’efficience, dans le respect de leurs spécificités.
Les Consultants d’HRTEC peuvent intervenir dans le cadre de missions ponctuelles correspondant à un besoin spécifique, notamment dans l’un des domaines suivants:

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Les interventions d’HRTEC peuvent s’inscrire dans une logique proactive pour les Organisations qui souhaitent –au-delà des obligations légales telle que la GPEC – tirer le meilleur parti de leurs R-H, tout en assurant autant que possible à leurs salariés une plus grande visibilité et une optimisation de leur perspective de carrière. Ainsi, au-delà des missions ciblées portant sur un aspect spécifique de la Gestion des Ressources Humaines - telles que l’évaluation et le réajustement d’une politique salariale par exemple - nous avons défini une approche globale d’accompagnement du Management des Ressources Humaines. Cette démarche qui s’inscrit dans la durée – sur un schéma pluriannuel - vise à permettre à la Direction des Ressources Humaines de mieux connaitre le «potentiel humain disponible» de l’entreprise, … et d’ajuster efficacement ses moyens à ses besoins à court et moyen terme. Cela, notamment en tenant compte des orientations de la stratégie globale de l’Organisation, du Groupe.
Pilotage Dynamique par le MGRH